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Perché emerge la resistenza a cambiare i tratti dell'identità organizzativa?

  • Illia, Laura Istituto per la comunicazione aziendale (ICA), Facoltà di scienze della comunicazione, Università della Svizzera italiana, Svizzera
    2005

39 p

Italian Questo lavoro di ricerca documenta i risultati empirici qualitativi e quantitativi di un caso di studio sul cambiamento identitario de facto di un’organizzazione. In base ad un approccio che integra la prospettiva cognitiva a quella cognitiva psicologica, viene definito un modello teorico che discute perché in situazione di cambiamento i membri dell’organizzazione percepiscono una minaccia dei... Show more…
Language
  • Italian
Classification
Information, communication and media sciences
License
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Identifiers
  • RERO DOC 5260
Persistent URL
https://susi.usi.ch/usi/documents/318036